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情系職工 幸福川送——公司工會2021年度工作總結會順利召開

文|吳磊  攝影|何姝玥

1月26日下午，公司工會2021年度工作總結會在212會議室召開，工會主席張越、全體工會委員、工會小組長及工會干事齊聚一堂，共同回顧過去，展望未來，本次會議由工會副主席黃建貴主持。

會議開始，黃建貴同志從靈活調整組織機構、加強內部財務監(jiān)控、食堂運營管理、文體活動促生產(chǎn)等全年工作進行了匯報，工會委員柳建同志對工會財務年度收支情況進行了詳細的匯報，隨后與會人員結合自身崗位就如何開展來年工會工作及建司70周年慶系列活動的初步構思進行了交流探討。

最后，張主席在肯定全年工作成績的同時，勉勵大家在2022年繼續(xù)為公司大局做好服務工作，并提出四點工作要求：一是要將工會工作人員作為企業(yè)后備軍進行培養(yǎng)，大力開展工會干部“走出去·長見識·提素質”的培訓工作，提高崗位履職能力。二是改進工作作風，關注員工成長，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極發(fā)現(xiàn)一線基層優(yōu)秀員工，弘揚企業(yè)勞模精神，推進企業(yè)隊伍建設。三是通過傳達向總在宣傳總結會上的講話精神，就公司打造EPC全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈等“轉型升級，集團化經(jīng)營”戰(zhàn)略方針以及建司70周年慶“四位一體”的文化宣傳布局進行具體說明，希望工會也發(fā)揮組織優(yōu)勢，為來年企業(yè)的工作重心添磚加瓦。四是強調工會干部要堅持把政治建設擺在首位，在強化職工思想引領的責任上持續(xù)用力。

2022年，工會將找準更多的攻克點，把工會工作與企業(yè)的轉型升級、產(chǎn)業(yè)鏈打造、體系建設、機制轉換等工作有機結合起來，將企業(yè)的剛性約束管理和工會的柔性導向服務充分聯(lián)動起來，使員工在"用心用情"的激勵之下愛崗敬業(yè)、頑強奮斗，最終形成企業(yè)所需要、員工所企盼的良好局面。