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公司工會小組年度考核工作順利完成

文 攝影：黨群宣傳部  吳磊

7月9日上午，公司工會對各工會小組進行了年度考核（2019年7月至2020年6月），工會主席張越，工會副主席黃建貴，黨群宣傳部吳磊及工會小組長參加考核會議。

會上，工會副主席黃建貴首先對《川送公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》及工會近期工作進行了說明及介紹，隨后各工會小組長對全年工作的亮點和不足進行了總結(jié)交流，暢談了工作中遇到的問題以及如何將小組工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營更好結(jié)合的建議。黨群宣傳部對各小組全年工作進行了點評，并通過目前工會工作開展情況征求與會人員意見，后期形成工會小組月例會機制，加強各小組之前的聯(lián)動和溝通。

張越主席總結(jié)發(fā)言：表明目前工會小組長管理幅度較大，信息傳遞及反饋尚不夠及時有效，強調(diào)今后工會工作要更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及職工服務(wù)的同時，應(yīng)做到有據(jù)可依，有理可循。作為工會工作者，一定要正確認(rèn)識工會組織，跳出框架，發(fā)散思維。一、要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，反映群眾呼聲，打通溝通渠道；二、各小組可結(jié)合自身端口切實引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，建言踐行，實實在在地促進企業(yè)發(fā)展；三、要善于發(fā)現(xiàn)，加強宣傳推優(yōu)，提高會員思想認(rèn)識及工作學(xué)習(xí)積極性，主動作為，弘揚企業(yè)工匠精神。